세계속의 첨단기업으로 성장하기 위해
한발 앞서 생각하고 실천하고 있습니다.

인사제도

  • 성과관리제도

    성과관리제도인 KPI(주요성과지표)제도에 의거하여 전 임직원이 전사 목표 달성을 위한 주요 성과지표를 설정하고 목표를 계획(Plan) - 실행(Do) - 평가(See)하는 단계를 거칩니다.

  • 보상제도

    인적 경쟁력 수준을 시장 최상위 수준으로 향상시키고자 선의의 경쟁문화를 조성하고 일 잘하는 사람에게 보다 많은 기회와 적절한 보상을 제공하고 있습니다.